Personalvermittlung in Deutschland

von Admin

Personalvermittlung ist nicht mehr nur für Fach- und Führungskräfte.
Eine Personalvermittlung oder manchmal auch als Headhunter bezeichnet, galt lange Zeit als perfekte Alternative für hoch qualifizierte Bewerber zur gewöhnlichen Stellensuche.
Gefunden werden, statt zu suchen, ist hier die Devise. Lesen Sie in diesem Artikel, welche Kosten und Hürden auf Sie zukommen, wenn Sie mit dem Gedanken spielen, Ihre berufliche Zukunft in die Hände dieser Vermittlungsprofis zu legen!

Personalvermittlung München

Personalvermittlung in Deutschland

Staff-Match, Personalvermittlung München
Marsstraße 4
80335 München

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Stadt München: Informationen zu München

Ein Unternehmen finden und den ersten Kontakt vorbereiten

In den beliebten Jobbörsen des Internets, aber auch in Tageszeitungen, finden sich viele Stellen, die von Personalvermittlern ausgeschrieben wurden. Beachten Sie Hinweise und Indikatoren, die auf die Seriosität des Vermittlers schließen lassen:

  • Personalvermittler, die Hunderte Stellen ausschreiben, sind meist nicht spezialisiert genug und sollten nur als letzte Option kontaktiert werden
  • Seriöse Personalvermittlungen verschlüsseln ihre Stellenausschreibung nicht und legen alle relevanten Daten offen!
  • Es ist normal, dass das Zielunternehmen erst nach einer schriftlichen Vermittlungsvereinbarung genannt wird. Wenn dies vorab geschieht, könnte das beratende Unternehmen "leer" ausgehen!


Entscheiden Sie sich, wenn es Ihre Region zulässt, für zwei oder drei Unternehmen, die Sie kontaktieren.
Für den ersten Kontakt reicht eine genaue Vorstellung, wohin Sie möchten und was Sie verdienen wollen. Dieser allererste Kontakt kann von Ihnen schnell und einfach via Telefon realisiert werden. So erfahren Sie sofort, ob die Stelle noch aktuell ist, wie viele Bewerber sich schon auf Ihre Wunschstelle beworben haben und ob ein persönliches Gespräch Sinn macht.

Ihr Vorstellungsgespräch bei einem Personalvermittler

Bitte sehen Sie diesen Termin nicht als zwangloses Gespräch! Viele Personalberater werden von ihren Auftraggebern genaustens geschult und auf das Gespräch vorbereitet. Es ist so wie bei einer großen Firma - wenn Sie dort zu einem Gespräch beim Geschäftsführer kommen, ist es die Regel, dass auch die Empfangsdame nach Ihrem Gespräch gefragt wird, wie Sie sich benommen und gezeigt haben!
Bringen Sie alle Unterlagen mit. Dazu zählt ein tagesaktueller Lebenslauf, ein Anschreiben sowie alle Qualifikationsnachweise und Zeugnisse (Schulzeugnisse nicht älter als zehn Jahre!). Machen Sie sich Gedanken, was Sie verdienen möchten und vor allem welche Alternativen Sie sich beruflich vorstellen könnten, falls der gewünschte Job eben nicht an Sie vergeben wird. Teilen Sie dem Personalvermittler unbedingt auch mit, in welche Firmen Sie auf keinen Fall vermittelt werden wollen!

Achten Sie auf das Kleingedruckte
Wenn Ihr Gespräch gut lief, erhalten Sie einen Vermittlungsvertrag. Dort ist ein genauer Blick notwendig. Zunächst sollte diese Vereinbarung nicht in der kleinstmöglichen Schriftgröße geschrieben und seitenlang sein.

Wichtige Inhalte sind eine Vertragslaufzeit, Kündigungsmodalitäten und natürlich auch die Zahlungsvereinbarungen. Bei einer seriösen Personalvermittlung zahlen Sie als Bewerber keinen Cent - in keinem Fall! Genau das sollte auch in einem Vertrag stehen.

Wenn Sie mit den Unterlagen zufrieden sind und alles unterschrieben haben sollte es kein Problem darstellen, wenn Sie die Personalvermittlung nach dem konkreten Arbeitgeber fragen.

Ihre Vorteile mit einer Personalvermittlung

Wie Sie sehen ist es relativ unkompliziert und vor allem kostenlos, eine Personalvermittlung einzuschalten und sich somit eine optimale Unterstützung bei der Jobsuche zu sichern!

Personalvermittlung Staff-Match

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  • "STAFF MATCH steht für „Effizienz, Geschwindigkeit, Performance und Equal Pay!"
  • "STAFF MATCH ist eine reine Personalvermittlung in Deutschland mit ausschließlich Direct Placement."
  • "Wir sind immer für Sie erreichbar senden Sie uns Ihre Personalanfrage via Telefon, Chat oder Online."

 

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